第一章 总则
　　第一条 为进一步加强党风廉政建设，增强全体干部职工的遵纪守法观念，严肃纪律，纯洁队伍，树立良好的地税形象，根据《国家公务员暂行条例》第十四章、第七十条的规定，制定本制度。
　　第二条 本规定适用于全体干部职工。
　　第二章 告诫谈话
　　第三条 凡具有下列行为之一者，给予告诫谈话:
　　（一）领导干部不能认真、全面的落实党风廉政建设责任制的有关制度和规定，未积极、全面履行所承担的责任和义务，情节轻微的；
　　（二）领导干部主管或分管部门的干部发生违纪问题，构成党纪、政纪处理的；
　　（三）利用职权强迫纳税人压价出售商品，金额差价在100元 (含)以上，200元（含）以下的；
　　（四）购买商品时，利用职权向纳税人赊欠货款，金额在100元（含）以下的；
　　（五）利用职务之便无偿占用纳税人财物，金额或价值在100元（含）以下的；
　　（六）采取不正当手段占有公款、税款、公物，且三个月之内未退还，金额或价值在200元（含）以下的；
　　（七）因工作疏忽导致税款、公款损失，金额100元 (含)以下的；
　　（八）因管理不善，造成固定资产损失，价值在200元 (含)以下的；
　　（九）滞留税款金额在500元(含)以下的；
　　（十）未经批准在各类经济实体中兼职或变相兼职（包括名誉职务），但未获取实际利益的；
　　（十一）利用职权和工作之便，强迫纳税人请客、送礼或报销应由个人承担的费用，金额100元 (含)以下的；
　　（十二）收受各种礼品、纪念品，不按规定主动上缴且价值在200元(含)以下的；
　　（十三）接受现金、有价证券，不按规定主动上缴且金额在100元 (含)以下的；
　　（十四）利用职务之便，为配偶、子女、亲友经商办企业提供谋取不正当帮助的；
　　（十五）不使用“服务用语”，发生冷、硬、推、托、顶等服务态度问题，招致服务对象不满的；
　　（十六）违反工作流程或服务质量要求，给服务对象造成经济、精神、时间等方面损失，情节轻微的；
　　（十七）违反着装规定，不按要求着装、挂牌上岗或混装上岗的；
　　（十八）对反映问题的人进行言语攻击或辱骂的。
　　第四条 发生以上行为的同时可扣发一个月的奖金。
　　第三章 黄牌警告
　　第五条 凡具有下列行为之一者，给予黄牌警告:
　　（一）领导干部不执行党凤廉政建设责任制的有关制度和规定，不履行承担的责任和义务，情节较重的；
　　（二）领导干部主管或分管部门干部发生违纪问题，构成党纪、政纪处分的；
　　（三）利用职权强迫纳税人压价出售商品，金额差价在200元以上，400元（含）以下的；
　　（四）购买商品时，利用职权向纳税人赊欠货款，金额在300元（含）以下的；
　　（五）利用职务之便无偿占用纳税人财物，金额或价值在300元（含）以下的；
　　（六）采取不正当手段占有公款、税款、公物，且三个月之内未退还，金额或价值在500元（含）以下的；
　　（七）经商办企业或在纳税户入股分红的；
　　（八）利用职务之便，为配偶、子女、亲友经商办企业谋取非法利益的；
　　（九）未经批准在各类经济实体中兼职或变相兼职（包括名誉职务），获取有限实际利益的；
　　（十）利用职权和工作之便获取各种俱乐部会员资格的；
　　（十一）为纳税户提供各种不正当便利，收受回扣、中介费、好处费的；
　　（十二）玩忽职守造成各种票证遗失，但损失较小的；
　　（十三）因玩忽职守，造成税款、公款损失，金额100元以上，300元(含)以下的；
　　（十四）因管理无序，造成固定资产损失，价值在200元以上，500元 (含)以下的；
　　（十五）滞留税款金额在1000元 (含)以下的；
　　（十六）利用职权和工作之便，强迫纳税人请客、送礼或报销应由个人承担的费用，金额在100元以上，300元(含)以下的；
　　（十七）收受各种礼品、纪念品，不按规定主动上缴且价值在200元以上，500元(含)以下的；
　　（十八）收受纳税人现金、有价证券，不按规定主动上缴，且金额在100元以上，300(含)以下的；
　　（十九）擅自接受或参加纳税人举办的宴请、庆典、参观、考察、旅游等活动，以及用公款支付的各种高消费娱乐活动的；
　　（二十）参与赌博、迷信活动，情节轻微的；
　　（二十一）服务用语不规范，与纳税人发生冲突或招致纳税人多次反映的；
　　（二十二）服务质量差，服务效率低，给纳税人造成经济、精神、时间上严重损失的；
　　（二十三）在告诫谈话以后，不能正视自己的问题，逾期不改或再发生各类问题的。
　　（二十四）对反映问题的人进行打击报复的。
　　第六条 对发生以上问题的可同时视情节轻重扣发三个月至六个月的奖金。
　　第四章 限期调离
　　第七条 凡属下列情况者限期调离:
　　（一）经黄牌警告后无明显转变，或者继续发生新问题的；
　　（二）违纪问题突破上述规定界限的；
　　（三）参与赌博、色情、迷信、吸毒等活动，情节较重，但不构成党纪、政纪处分的。
　　第八条 限期调离的期限为三个月，由当事人自行联系工作单位。
　　第九条 限期调离期间不享受任何奖金、补贴等各种待遇。
　　第十条 下达限期调离决定后，当事人要在一周内将检查证、工作证、胸卡、帽徽、肩章、胸牌、公用办公设备和用品等交给有关部门，并履行手续。
　　第十一条 当事人如不服从限期调离决定或三个月内未联系到接收单位，其人事关系移交社会人员管理机构存放。
　　第十二条 限期调离期间本人如提出辞职，准予办理
　　第五章 审批权限
　　第十三条 实施告诫谈话、黄牌警告的，由人事科、监察科报请主管局长审批，并组织实施。
　　第十四条 实施限期调离的，由人事科、监察科报请局党组审批，并负责办理各种手续。
　　第六章 附则
　　第十五条 违反本制度所涉及的钱物一律追缴和退赔，造成经济损失的按价赔偿。
　　第十六条 发生严重违纪问题，构成党纪、政纪处分的，按 《中国共产党纪律处分条例》和《国家公务员暂行条例》及有关法规、规章进行处理，并可同时执行本制度。
　　第十七条 触犯刑法的，按有关规定移交司法机关依法追究刑事责任。
　　第十八条 本制度由局党组负责解释。
　　第十九条 本制度自修订下发之日起执行。